一是主题党日，“廉礼套餐”送起来。组织召开主题党日+警示教育大会，全单位2个党组织，13个党支部齐开展全景区党员干部警示教育活动，通过学习党章党规党纪、《中国共产党纪律处分条例》及区、州、市印发关于违反中央八项规定精神典型案例通报，组织党员观看廉政电教片，开展节前廉政提醒谈话，运用好监督执纪“四种形态”，强化对党员干部的早教育、早提醒，传递反腐正能量，奏响廉洁主旋律，为党员干部送上“廉礼套餐”，使党员干部尤其是领导干部从一个个鲜活的案例中汲取经验教训，时刻坚守廉洁红线。

二是小提示单，“分内事”紧起来。建立清单管理明责机制，根据天池管委会党委班子及班子成员不同职责，量身制定“共性+个性”主体责任清单。坚持针对在监督检查、工作落实推进、对照“四张清单”工作进度等方面拟定需要提醒内容，以工作提醒单形式，发放至相关党委班子成员及处室、单位负责人手中，进行督促提醒，层层传导压力，推动责任落实。监督提醒单位党委（组）切实履行主体责任，明确反馈时限，确保提示能够“掷地有声”，从而有效推动全面从严治党责任落实。截止目前，天池管委会纪委已发出工作提示单28份，切实做到关口前移，促进基层党组织真正把主体责任作为“分内事”盯紧抓牢。

三是信息网络平台，廉政教育活起来。充分利用微信、QQ等平台及时便捷、受众面广、互动性强等特点，注重在强化互动交流上下功夫，每逢重大节日，在微信、QQ群等平台向单位全体干部职工干部发送节日温馨祝福，并提醒领导干部绷紧廉政弦，正风肃纪，打好节前廉政“预防针”。目前，已编发廉政信息20余条，受教育人次达200余人次，真正让廉政教育“活”起来。结合单位LED大屏，设置“待进榜”专栏，对单位处室及干部职工作风问题行为进行通报，加强作风建设督查，时刻绷紧自律这根弦，自开设专栏来，通报3期，作风得到明显改进。